SERVICIOS
Defensa de Trabajadores y Empresas del Sector
En CISM Abogados, ofrecemos una representación sólida y eficaz tanto para trabajadores como para empresas del sector de la mensajería y el transporte. Nuestro objetivo es garantizar que los derechos de nuestros clientes sean respetados y protegidos en cualquier conflicto laboral, asegurando soluciones justas y estratégicas que minimicen riesgos y maximicen beneficios.
Despidos y Modificaciones Sustanciales
El despido es una de las situaciones más delicadas en el ámbito laboral, tanto para el trabajador como para la empresa. Ofrecemos asesoramiento en procedimientos de despido improcedente, objetivo o disciplinario, garantizando el cumplimiento de la legalidad y defendiendo los intereses de nuestros clientes. Además, asesoramos en modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, como cambios de jornada, salario o funciones, asegurando que dichas modificaciones se realicen conforme a la normativa vigente.
Conciliación Familiar y Bajas Laborales
La conciliación entre la vida laboral y familiar es un derecho fundamental. Asesoramos a trabajadores y empresas en la aplicación de medidas de conciliación como la reducción de jornada, permisos de maternidad y paternidad, teletrabajo y adaptación de horarios. También gestionamos reclamaciones relacionadas con bajas laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de incapacidad temporal y prevención de riesgos laborales.
Prestaciones, Incapacidades y Pensiones
Tramitamos y gestionamos solicitudes y reclamaciones de prestaciones laborales y de la Seguridad Social, incluyendo:
- Pensiones de jubilación e invalidez.
- Incapacidad permanente y temporal.
- Subsidios por desempleo y otras prestaciones económicas.
Asesoramiento Integral en Normativa Laboral
El cumplimiento de la normativa laboral es esencial para evitar sanciones y conflictos. Ofrecemos un asesoramiento integral en todas las cuestiones laborales, garantizando que las empresas cumplan con sus obligaciones legales en materia de contratación, despidos, convenios colectivos, prevención de riesgos laborales y relaciones con la Seguridad Social.
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